Diseñar e implementar políticas de motivación dentro de la organización.
OBJETIVO #2
Generar relaciones estables y duraderas entre los colaboradores de la empresa.
OBJETIVO #3
Impulsar canales de comunicación empresarialtales como Ararita, Intranet, Facebook y LinkedIn.
OBJETIVO #4
Promover actividades de interacción entre los colaboradores, así como ejercicios para reducir el estrés laboral.
OBJETIVO #5
Motivar al personal constantemente.
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN
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